为促进公司员工工作的发展，提升公司与公司之间员工工作的衔接水平，11月21日上午，员工办公室主任陈毕晟、员工办老师陈蔚对公司员工工作进行了调研，并在7—504举办了座谈会。党委书记张信群、公司党委副书记王尧骏及公司办公室主任侯蕾参加了座谈。会议由学工办主任李孝明主持。
座谈会上，陈毕晟对公司员工工作进行了回顾，并指出，员工工作意义重大，员工企业为在校员工提供实习、岗前培训、工作岗位等机会；公司则与企业连接，为企业培养更多高素质的理论人才。公司与公司工作的衔接问题是员工工作最重要的问题之一，围绕公司工作做员工工作，为公司工作而做员工工作，才能体现员工工作的意义。
接着，张信群对公司员工工作做了总结发言。张信群指出，过去一年，公司员工工作硕果累累，公司围绕员工交流、员工走访员工就业、拓展校企合作等工作做了大量的工作。她提出，公司是整个公司工作的落脚点，因此，员工工作应该以公司为基础，在收集公司员工信息的基础上来开展员工工作。张信群还就公司及公司未来的员工工作进行了展望，并对员工办提出了“公司不仅要带公司的老师走访员工，还要带系部老师走访、公司出去调研可以考虑带上院里老师，并多给公司老师指导工作”等建议。
在聆听完张信群的工作报告后，陈毕晟对公司员工文化、员工工作理念、员工招聘会、“彩虹引领计划”等工作给予了肯定，他希望公司员工工作在过去成功经验的基础上，有进一步的创新，提出了“员工工作要有自己独特的思想，自己独特的作风”等建议。
